Pubblicazioni
- Tutto
- Diritto del lavoro
- Diritto di famiglia
- Diritto penale
- Recupero crediti, responsabilità civile e risarcimento danni
- Senza categoria
Emergenza sanitaria e diritto di visita del genitore non affidatario del minore
Con decreto del 6 aprile 2020, il Tribunale di Torre Annunziata, Giudice Dott. Francesco Coppola, ha stabilito che la situazione di emergenza sanitaria legata alla diffusione del virus SARS-CoV-2 non è valido motivo per impedire al genitore non affidatario di far visita al figlio minore che vive con l’altro genitore. Il suindicato Tribunale, richiamando il diritto […]
Il reato di corruzione di minorenne è punibile anche se commesso in modalità telematica
La Corte di Cassazione con la Sentenza n. 14210/2020, nel disattendere la tesi difensiva secondo cui non era configurabile il “subire atti sessuali” essendo mancato qualsiasi contatto o coartazione tra i due, ha invece affermato che deve escludersi che le condotte poste in essere mediante comunicazione telematica presentino, per il solo fatto di svolgersi in […]
Differenze retributive e prescrizione
L’azione promossa dal lavoratore subordinato, avente ad oggetto il riconoscimento di un inquadramento superiore, si prescrive nell’ordinario termine decennale di cui all’art. 2946 c.c., mentre l’azione volta ad ottenere le differenze retributive conseguenti al riconoscimento del superiore inquadramento è soggetta a prescrizione nel termine quinquennale previsto dall’art. 2948 c.c., quest’ultimo decorrente anche quando il diritto a tali differenze venga fatto valere […]
Risarcimento danni e Fondo di Garanzia Vittima delle Strada
È onere del soggetto coinvolto nel sinistro stradale provare adeguatamente che la macchia d’olio, causa dell’incidente, provenga da un veicolo rimasto ignoto, assolvendo così al presupposto ex art. 283, comma 1, lett. a), D.Lgs. n. 209/2005, per accedere alla liquidazione dei danni da parte dell’impresa designata dal Fondo di Garanzia Vittime della Strada. Tale impresa, infatti, non […]
Mobbing e pubblico impiego
Non ogni inadempimento datoriale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro genera necessariamente un danno al dipendente. Per la configurabilità del mobbing lavorativo, anche nel pubblico impiego contrattualizzato, l’elemento qualificante, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria, va ricercato non nell’illegittimità dei singoli atti bensì nell’intento persecutorio […]
Estinzione del reato e condotte riparatorie
L’istituto dell’estinzione del reato conseguente a condotte riparatorie, disciplinato dall’art. 35, co. 1, D.lgs. 28 agosto 2000, n. 274, rappresenta una peculiare forma di definizione alternativa del procedimento che costituisce una delle principali innovazioni introdotte dalla normativa istitutiva della figura del Giudice di pace e trova la sua ratio nell’esigenza di “configurare un sistema che vuole porsi […]
Stalking e relazione con il coniuge dell’aggressore
In tema di stalking, la circostanza che la vittima abbia intrapreso una relazione con il coniuge dell’aggressore ed il venir meno al dovere di lealtà legato all’amicizia / conoscenza con la famiglia dell’autore del reato, sono temi che esulano dal novero delle condizioni che possono condurre all’applicazione della circostanza della provazione, trattandosi di dinamiche squisitamente affettivo […]
Pedone investito e presunzione di colpa del conducente del veicolo
La presunzione di colpa del conducente di un veicolo investitore, prevista dall’art. 2054, comma 1, c.c., non opera in contrasto con il principio della responsabilità per fatto illecito, fondata sul rapporto di causalità fra evento dannoso e condotta umana e, dunque, non preclude, anche nel caso in cui il conducente non abbia fornito la prova idonea […]
Licenziamento per giusta causa e Consumo di sostanze stupefacenti
In tema di licenziamento per giusta causa, l’uso e la detenzione, anche a fini di spaccio, di sostanze stupefacenti non sono consoni, in base agli standard, conformi ai valori dell’ordinamento ed esistenti nella realtà sociale, allo svolgimento di una prestazione lavorativa implicante contatto con gli utenti da parte del dipendente (Fattispecie in cui la S.C. […]